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  • 集團組織中層副職競聘干部任前集體談話

    時間:2021-07-15 作者:張靜 來源:股份公司人力資源部

    629日上午,集團召開中層副職競聘干部任前集體談話會。集團董事長張志華作任前集體談話,集團總部、直屬單位及股份公司總部、各子公司27名新任中層副職干部聆聽談話。集團、股份公司人事部門主要負責人參加談話。

      張志華代表集團、股份公司黨委對新任中層副職干部提出希望和要求。

      張志華指出,要對黨忠誠,加強政治歷練,切實提高政治能力。要站穩政治立場,始終堅持黨的全面領導不動搖。自覺加強政治歷練,接受嚴格的黨內政治生活淬煉,不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光,確保集團各項工作部署落到實處。

      要認清形勢,準確領會把握集團發展戰略。要自覺把工作放在集團高質量發展的坐標系中審視定位,緊緊圍繞集團黨委2021年“四六五”發展戰略和“十四五”規劃目標,以及各個方面的創新性發展重點,盡快熟悉情況,找準方向,當好先鋒,敢闖敢試,為抓好工作開好頭、起好步。

      要真抓實干,奮力推動集團的高質量發展。要牢牢把握穩中求進工作總基調,認真梳理工作情況,統籌工作進度。充分發揚敢于擔當、主動作為的精神,認真履職盡責,要對照集團“四六五”總體發展戰略,思考研究創新思路和舉措,力求重點突破,盡快打開局面。

      要注重學習,涵養底氣,不斷增長干事創業的才干。要對照新崗位提出的新標準新要求,對照當前工作的新情況新問題,增強緊迫意識、差距意識,抓緊向書本、向實踐、向身邊的同事學習,加快知識更新和補給,提升能力水平,把深化學習與解決問題有機結合,提高學以致用、學用相長的實效性。

      要加強團結,密切協作,營造和諧干事的氛圍。要樹立大局觀念與整體意識,以共同事業為重,堅持原則,求同存異,維護好班子團結。要維護好班長的權威,顧全大局,主動分擔,當好班長的助手,營造齊心協力謀事、愉快舒心干事的工作氛圍。

      要修身律己,守住底線紅線,營造風清氣正的政治生態。要始終繃緊廉潔這根弦,嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序,依法用權、秉公用權、廉潔用權。保持嚴謹務實的工作作風。大力倡樹“銳意創新、勤奮實干、和諧共事、樸厚做人”的良好風氣,自覺以“正派、公道、遠見、實干”為自身準則。

      張志華強調,要以只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神,團結一心,銳意進取,朝著建設“主業挺拔、多元強大、管理科學、雙效俱佳、走在全國前列的現代化創新型文化領軍企業”的目標而努力奮斗!

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